Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia membahas secara sistematis berbagai aspek penting dalam pengelolaan tenaga kerja di lingkungan organisasi. Isinya mencakup perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, sistem kompensasi, serta hubungan kerja dan penyelesaian konflik.
Dengan memperhatikan perkembangan dunia kerja yang terus berubah, buku ini juga menyentuh isu-isu aktual seperti digitalisasi proses SDM, kepemimpinan berbasis kompetensi, serta pengelolaan perubahan organisasi. Struktur pembahasan yang disertai rangkuman, latihan soal, dan studi kasus menjadikan buku ini praktis untuk digunakan dalam proses pembelajaran maupun kegiatan pelatihan.
Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, dan praktisi, buku ini dapat menjadi rujukan dalam mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang adaptif dan selaras dengan tujuan organisasi.